ایالات متحده در حال حاضر با موجی از استعفای میلیون ها نفر مواجه است و کاخ سفید در حال بررسی اقدامات متقابل است. دلایل زیادی برای این پدیده وجود دارد، از جمله تأثیر اپیدمی جدید پنومونی تاج و کمبود خدمات مراقبت از کودکان در جامعه.
کاخ سفید اخیرا اعلام کرد که با توجه به تغییرات بازار کار، تعداد استعفاهای داوطلبانه در ماه سپتامبر به رکورد 4.4 میلیون نفر رسید و پیشنهاد کرد که شرکت ها شرایط رقابتی بیشتری را برای جذب کارگران فراهم کنند. این پاسخ دولت آمریکا به موج استعفای"است."
بر اساس داده های منتشر شده توسط اداره آمار کار ایالات متحده، تعداد افرادی که در ماه سپتامبر استعفا دادند به 4.4 میلیون نفر رسید که معادل 3 درصد از نیروی کار ایالات متحده است.
در این گزارش آمده است که در میان این استعفاها، 1.8 میلیون زن در طول شیوع بیماری همه گیر، بازار کار را ترک کردند، اگرچه اقتصاددانان خاطرنشان کردند که نسبت زنان آمریکایی در بازار کار برای دهه ها راکد بوده است.
جین ساکی، سخنگوی کاخ سفید خاطرنشان کرد که صنایع خاصی با کمبود کارمند مواجه هستند و شرکت ها&باید بسته رقابتی تری را برای کارمندان فراهم کنند."
او گفت که مردم شغل خود را ترک می کنند زیرا می خواهند درآمد بیشتری داشته باشند."این مشکلی است که بسیاری از صنایع باید آن را حل کنند." از این منظر، ساکی معتقد است که دلایل زیادی برای این پدیده وجود دارد، از جمله تأثیر اپیدمی جدید تاج. و عدم دسترسی به خدمات مراقبت از کودک و غیره.
& quot;اما ما نباید این واقعیت را نادیده بگیریم که بسیاری از کارمندان معتقدند که باید شغل خوبی با حقوق و مزایای بیشتر پیدا کنند،" این مقام هشدار داد.
رابرت رایش، وزیر سابق کار در دولت کلینتون، به مجله تایم گفت: «کارمندان نمیخواهند کارهای کمدرآمد، خستهکننده و طاقتفرسا انجام دهند، زیرا در سال گذشته خسته، خسته و با تجربه هستند. آنها نمی خواهند این همه سختی، بیماری و مرگ را تحمل کنند."
بر اساس گزارش های اداره آمار کار، در ماه سپتامبر بازار 10.4 میلیون شغل جدید ایجاد کرد، 6.5 میلیون قرارداد کار امضا کرد و 6.2 میلیون قرارداد کار را فسخ کرد که شامل 4.4 میلیون استعفا و 1.4 میلیون اخراج شد. ، و 410000 نفر به دلیل بازنشستگی، فوت، تلفات جانی و سایر دلایل شغل خود را ترک کردند.
این گزارش خاطرنشان می کند که در اوایل ماه اوت، ایالات متحده رکوردی در استعفا داشت که در 20 سال گذشته سابقه نداشت. 4.3 میلیون کارمند شغل خود را رها کردند. تعداد موقعیت های موجود در آن زمان 11.1 میلیون نفر بود. این رقم در این ماه اندکی کاهش یافت و به 10.4 میلیون نفر رسید، اما همچنان در مقایسه با سطح تاریخی کشور، عدد بسیار بالایی است.
نیک بنکر، رئیس بخش تحقیقات اقتصادی آزمایشگاه استخدام واقعی، به رسانه ها توضیح داد:"نرخ خروج افراد از بازار کار خیره کننده است، اما تمرکز استعفاها در چند صنعت نیز تکان دهنده است. نرخ استعفا در بخش هایی که بیشتر مشاغل آن کار در محل یا حقوق نسبتا پایین است، بیشتر است."
بر اساس گزارش ها، صنایعی که بیشترین تعداد انصراف را داشته اند عبارتند از: سرگرمی، هنر، اوقات فراغت، پذیرایی و اقامت و خدمات آموزشی و بهداشتی. پدیده استعفا به ویژه در مناطق جنوبی و غربی ایالات متحده جدی است.
در میان الزامات مختلف ارائه شده توسط کارگران، قراردادهای کاری انعطاف پذیر، دفتر از راه دور و سایر نیازها به ویژه برجسته است.
