به گزارش سو چو کمبود متخصصین آموزش های حرفه ای گزینه جذاب تر برای افراد جوان می کند.
پس از فارغ التحصیل شدن از مدرسه سوم دانشکده یا دبیرستان Shuai وانگ اطراف حومه پکن که در تابستان تعجب چه باید بکنید بعد سرگردان. او را به همه چیز از هم جدا و قرار داده آنها را با هم زمانی که او بچه را دوست داشت و سرنوشت او منجر به پکن صنعتی تکنسین کالج که در آن او andquot; طور loveandquot; با دستگاه فرز CNC.
و Wangand #39; s عشق وعاشقی بزرگ شد زمانی که او آموخته کالج بود به مرکز ملی آموزش CNC تراش و فرز برای رقابت بیلان رویداد دوسالانه بین المللی شاخص برای تعالی آموزش و پرورش فنی و حرفه ای انتخاب شده اند.
پسر پکن که در سال 1994 متولد شد، به تمرین سخت و زمانی که او به نمایندگی از چین در ۴۳ بیلان مسابقه برگزار شده در S انتخاب شد تلاش او پاداش بودند? o پائولو برزیل در سال 2015.
با این حال، این رویداد دلخراش ثابت برای وانگ است که چهارمین در فرز CNC.
andquot; Itand #39; s چیزی من تاسف andquot; وانگ است که در حال حاضر یکی از مربیان در کالج گفت. اما به دنبال در طرف روشن، او گفت او امیدوار است که دانش آموزان خود را برنده مدال.
در روزهای شنبه و یکشنبه دانشجوی مدرسه حرفه ای بیش از 30 کشور در پکن کالج تکنسین صنعتی به رقابت برای 10 مکان آموزش ملی تراشکاری CNC و فرز CNC تیم برای yearand بعدی #39؛ جمع s بیلان رقابت. پس از شدت های بالا در کالج آموزش دو نمایندگی چین و رقابت برای اعضا در ابوظبی انتخاب خواهند شد.
بیلان شناخته شده به عنوان andquot; بازی های المپیک از skillandquot است. و اگر چه حوادث چند گسترش محدودیت سنی تا 24 ساله بسیاری از وقایع تنها اجازه می دهد رقبای زير 22 شرکت. در سال 1950 آغاز آن هدف به بالا بردن اطلاعات عمومی و شناخت مهارت های فنی و حرفه ای و نشان دادن اهمیت مهارت هستند برای countryand #39; s رشد اقتصادی.
چین تا کمبود حاد کارگران ماهر در این زمینه ها دولت چین امیدوار است که شرکت در رقابت مشخصات معاملات سنتی و تکنولوژی چند ماهر حرفه را افزایش دهد.
چین اول شرکت کننده در مسابقه بیلان در سال 2011، اما در تنها شش تن از حوادث به رقابت پرداختند. در سال 2015، این شرکت در رویدادهای 29 برنده اولین مدال طلا خود را در تولید، جوشکاری، آرایش مو، ماشین های نقاشی و فرز. سال آینده آن را به رقابت در 45 حوادث 50 طرح.
ژانگ Lixin رئیس بخش ساختمان ظرفیت حرفه ای تحت وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی گفت: امکان خوب تیم چینی بیشتر مدال طلا در ابوظبی برنده خواهد شد وجود دارد.
اما او گفت andquot; از نظر حوادث مانند نجاري، لوله کشی و گرمایشی، ما هنوز هم باید بیشتر improvement.andquot;
تغییر وضعیت
صحبت کردن در مورد وضعیت تغییر مهارت در چین، ژانگ گفت که قبل از اصلاحات و باز به بالا پرتاب، چین یک اقتصاد برنامه ریزی شده بود و کارگران قاليباف موقعیتی در جامعه از کشاورزان, کسب و کار مردم و دانشگاهیان بود.
او گفت: در آن زمان هشت سطح مهارت برای کارگران قاليباف وجود دارد. درمان تخصصی بالاترین سطح به معاون کارخانه بود.
پس از اصلاحات و باز کردن سیاست راه اندازی شد در سال 1978، آغاز جامعه به ارزش تحصيلات و کارآفرینی بیشتر به دنبال آن برای ایجاد اقتصاد بازار با این حال، وضعیت کارگران دستی، کاهش یافته است. مشاغل یقه سفید جذاب تر به جوانان از قاليباف شغل شد.
این تغییر با اجرای اصلاحات آموزش و پرورش در 1990s، زمانی که شروع حکومت به طور چشمگیری گسترش دانشگاه ثبت نام شتاب بیشتری گرفت. بسیاری از خانواده ها شروع به درمان حرفه ای و کالج ها به عنوان آخرین راه حل برای فرزندان خود.
andquot; در این زمان بهترین مسیر ارتقای شغلی برای جوانان در نظر گرفته شد آموزش و پرورش نخبگان و تبدیل شدن به دولت رسمی, andquot; ژانگ گفت:. andquot; علاوه بر این، سطح دستمزد کارگران ماهر در صنعت ساخت نسبتا کم بود و وضعیت اجتماعی دستمزد level.andquot تعریف می شود.
آهنگ متمایز، استاد دانشگاه Beihang که رهبر Chinaand #39; s CNC تراشکاری و فرز تیم برای رقابت بیلان از ابتدا بوده است، گفت: چون مهارت نیاز به زمان و تلاش به استاد کار ماهر دستی نیز از نفع افتاد.
andquot; بسیاری از پدر و مادر donand #39; t می خواهند فرزندانشان به تحمل سختی andquot; او گفت:.
وانگ Saichao مربی در پکن صنعتی تکنسین کالج, زمانی که او دانش آموز بود او CNC عطف بیش از 13 ساعت در روز تمرین و دستش متورم می گفت.
با این حال، تحول و ارتقاء اقتصاد چین است منجر به رشد تقاضا برای کارگران ماهر. به عنوان مثال، یک نظرسنجی توسط وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی یافت که Shenyang ماشین گروه مورد نیاز مهندسان تکنولوژی به کار حداقل 100 در enterprisesand #39; گذار استراتژیک است، اما کمتر از 50 کارگران واجد شرایط بود.
با توجه به مركز تحقيقات در آموزش و پرورش و اقتصاد باز در دانشگاه بین المللی کسب و کار و اقتصاد کمبود کارگران ماهر در کشور ممکن است 33 میلیون.
کارگران ماهر حساب برای 20 درصد از تعداد کل کارکنان در کشور با توجه به وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی، اما تنها پنج درصد از این کارگران در نظر گرفته ماهر.
آهنگ صنعت کفش استان Wenzhou ژجیانگ را به عنوان تمثیل برای وضعیت چین رو به عنوان آن تحول اقتصادی را دنبال و به روز رسانی ارائه می گردد.
andquot; در ابتدا کفش در Wenzhou کپی شد و از کیفیت پایین. هرچند که کفش هنوز کپی و سپس آنها را با کیفیت خوب بودند. در حال حاضر صنعت کفش در Wenzhou بسیاری از مارک های معروف بین المللی از آن own.andquot است;
andquot; قبل از, تولید در چین تاکید کرد مقدار andquot; وی افزود. andquot; اما ما در حال حاضر با تمرکز بر کیفیت، نوآوری و سازگار با محیط friendly.andquot بودن;
ژانگ حرفه ای ظرفیت اداره ساختمان وزارت منابع انسانی و تامین اجتماعی گفت: به عنوان کشور در حال تلاش برای افزایش مهارت های خود در حرفه ای آموزش و بالا بردن دستمزد برای کارگران ماهر که بیشتر جوانان دیگر به این حرفه جذب خواهد شد.
andquot; به عنوان مثال، ما خواسته اند که مدارس حرفه ای برای خلاص شدن از شر خود اتکا به کتاب های درسی و تمرکز بر آموزش عملی. قبل از آنها فارغ التحصیل در این روش دانش آموزان سطح بسیار بالایی از مهارت می تواند دست آوردن. دانش آموزان برجسته می کنند گواهی مهارت آنها andquot؛ ژانگ گفت:. andquot; این چیزی جدید است. قبل از آن، مردم تنها می تواند گواهی توسط working.andquot دست آوردن;
اما ژانگ آن را زمان برای جامعه واقعا قدردانی کارگران ماهر دوباره هشدار داد.
با این حال، وانگ Shuai گفت: پدر و مادر خود انتخاب او سالها پیش قدردانی.
andquot; آنها فکر می کنم آن را بزرگ کنم مهارت andquot که; وانگ گفت. andquot; آنها فکر من donand #39؛ باید نگران از دست دادن job.andquot;
